“...A对所有人都充满了怀疑和不信任，包括他自己，他是个完全封闭感情的人，请不要期待他会给您温暖的问候。”
“......我明白了。”
主管沉默着用指尖轻敲着桌面，看着屏幕上刚解锁完毕的管理事项，思考着该如何在没有员工损失的情况下研发出溶解之爱的EGO。
员工进行除压迫工作外的工作后都会得到一个粘液球，成为D-03-109-1，也就是最初的感染源。
D-03-109-1将粘液传播给其他人员，被传播的人又会继续传染其他人。
部门的感染人数超过一半，溶解之爱的逆卡巴拉计数器归零，从而导致了沙利叶的死亡。
那么自己从一开始就该解决掉那些不能被指挥的文职，让沙利叶能够安心工作，不会感染到任何人。
这样是不是对文职过于残忍了？
但如果不断进行压迫工作，不仅会降低提取PE-BOX的效率
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